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美國許多科技公司在疫情期間都選擇了讓員工居家進行遠端辦公的模式,曾經有不少員工以為「居家辦公」會一直持續下去,

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但如今疫情還未結束,公司已經有了不一樣的想法。

不久前,Google全球福利副總裁John Casey(約翰·凱西)在給員工的郵件中提到:「自從我們的絕大多數員工開始在家工作以來,這是漫長而充滿挑戰的兩年。」「但預防和治療方面的進步、看到病例穩步下降,以及我們在灣區各地實施的改進安全措施,現在意味著我們可以正式開始向混合工作週過渡。」

Google表示,從4月4日(週一)開始的那週,位於灣區和美國其他幾個地方的員工需要返回辦公室工作,

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實行混合工作模式。預計大多數員工每周大約有三天在辦公室工作,其餘時間可選擇遠端工作。

在接下來的幾週內,Google的福利團隊將幫助遠端工作的員工過渡到這種新的混合模式。無法立即返回辦公室的Google員工可以申請延長在家工作的時間。根據工作性質的不同,某些員工每週在辦公室工作的時間可能會超過三天。

其實在2021年,Google就已經開始準備讓員工返回辦公室工作,幾個月前也改變了防疫措施,完成疫苗接種的員工進入辦公區域不需要口罩和進行定期檢測。並且Google也會重新開放健身中心、餐廳、休息室、遊戲室、音樂室、班車服務等。

但在2022年初又開始嚴峻的疫情,讓Google暫緩了重返辦公室的計劃。之後由於該公司所在的Santa Clara地區宣布當地疫情有所緩和,並修改了防疫措施。因此Google也決定讓員工重新回到辦公室工作。

不止是Google,蘋果公司也一直也計劃讓員工重新回辦公室工作。蘋果在2021年就表示過希望員工從2022年2月開始返回辦公室,但之後暴增的病例,讓蘋果推遲了這些計劃。

蘋果之前曾表示會採用混合工作模式,員工一周三天在辦公室工作,可以選擇兩天居家辦公,

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在要求員工復工前會提前至少一個月通知。另外,蘋果還計劃允許員工每年進行最多一個月的遠端工作,從而能有更多的時間去旅行和與親人相處。

經過了幾年的遠端辦公,許多科技公司的員工都已經習慣了這種工作模式。不需要耗費通勤時間,還能有更多的時間回歸家庭,並且也能像之前一樣進行產品的發布與更新。之前蘋果有員工希望能夠永久居家辦公,但庫克表示:「視訊會議的確能縮短員工之間的距離,但有些東西是它無法複製的。」

由此可見,

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雖然員工想要維持遠端辦公的模式,

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但不少公司已經開始讓員工返回辦公室的計劃,也反映了對這種工作模式的擔憂。從事人力資源研究的Brian Kropp表示,長期的遠端工作模式,會讓公司員工之間的聯繫變弱,培養員工忠誠度的難度增大。

摩根大通的CEO傑米·戴蒙認為,居家辦公的員工每到週一和周五工作效率就會有所下降,長期的遠端工作會對經濟和社會造成嚴重損害,「重返辦公室」是件好事。

毫無疑問,公司想要員工返回辦公室,重新開始實體辦公,但員工想要的或許並非如此。被疫情改變的工作模式,

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需要重新找回平衡。

本文授權轉載自:愛范兒 ifanr

責任編輯:傅珮晴、侯品如

文章源自於數位時代,百家樂