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-幫你入行當一個職業球隊翻譯。即時熱搜[美股開盤時間,男親女愛],這星期洛杉磯道奇隊在在官網上開始公開徵聘一位臺灣籍的中文翻譯,我也在前同事的請託之下,將這篇徵聘公告分享在Faceboook上,希望能吸引有興趣的年輕朋友們前往申請;徵聘日期到4月21日截止,如果大家還有興趣的話,請到道奇隊的徵聘公告直接申請,連結在此。 Los Angeles Times 我在洛杉磯道奇隊前前後後工作了約十四年,其中大部分時間是在當時的亞洲事務部負責臺灣區的所有相關業務,也曾經為陳金鋒、郭泓志、胡金龍等前期臺灣選手招募過翻譯,所以接下來,我想根據我個人的經驗,和大家分享一下這份徵聘公告要的到底是什麼,以及有哪些魔鬼藏在細節裡。首先要說的是,在道奇隊或是大聯盟官網的徵才首頁上,都會有整段的反就業歧視宣言,第一句會宣示道奇隊是一個提供均等機會的雇主,接下來則是說明道奇隊致力提供均等的工作機會給不同種族、信仰、與背景的人,並嚴格遵守所有地方及州政府的反歧視法規,在評量求職者時不考慮國籍、種族、膚色、宗教、年齡、性別、性向、殘障、及其他許許多多的個人條件,但同時也強調根據移民改革法案,道奇隊必須向求職人取得足夠的身分證明及工作許可文件。接下來為了閱讀方便,以下我就用翻譯過的中文版徵聘公告來分析,同時也提醒大家所有工作內容與應聘條件以道奇隊網站公布的英文資訊為準;徵聘公告的翻譯原文我會用正體字,我個人的意見則會用斜體字呈現。分析開始。洛杉磯道奇隊即日起徵聘臺灣籍中文翻譯一名,收件時間至4月21日止。英文原文裡寫的徵聘期限是4月11日起,4月21日止,很多朋友已經注意到年份上寫的卻是去年2018年,但是千萬不要因此退縮,這只是告訴我們道奇隊和大聯盟並不那麼神聖厲害,他們也一樣會犯這種搞錯年份的低級錯誤;記得,如果這真的是去年的招募廣告,那它已經截止了,它會被下架,不會在這裡被我們看到。臺灣籍中文翻譯的主要職責包括協助臺灣籍選手在日常對話與書寫文字上的翻譯,工作地點為洛杉磯道奇隊位在美國亞利桑那州鳳凰城市的訓練基地。主要職責這樣寫的意思,就是說求職者必須要能協助選手在聽說讀寫上都能順利應對,不能有任何疏漏;工作地點在道奇隊的春訓基地,

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意思是說這位選手應該是個小聯盟選手,同時留守基地參加延長春訓的機率很大。工作內容1. 在所有訓練與球賽期間擔任選手翻譯。2. 將選手發展部門所傳達的語音或文字訊息傳達給臺灣選手前兩項都很簡單明瞭,這裡所要強調的就是除了訓練和球賽期間的專業翻譯之外,球團會額外提供許多與選手養成訓練有關的資訊,這些都需要翻譯人員完整傳達給選手知道,不得疏漏;特別是這幾年進階數據分析已成為主流,球團對於這些新資訊都有不同要求,翻譯人員一定要有所認識,並確實執行才行。3. 協助臺灣籍選手適應不同文化。這短短一句話,其實才是翻譯工作的重點;要讓選手能在球場上無憂無慮的以『棒球』這個國際語言持續成長,翻譯人員就必須把選手在球場外生活大小事給處理妥當,並且協助選手深入了解他所身處的環境,

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美國是一個多種文化的熔爐,不管是否真的遇上種族歧視,翻譯人員的職責之一就是協助選手學習適應日常生活上所面對的各種文化差異,這樣才會讓選手學會去分辨甚麼時候是無傷大雅的玩笑,甚麼時候才是真的被欺負了。4. 執行球團所交辦的其它事項。應聘條件1. 高中畢業或是同等學力證明。這是這份工作的最低標,但是最好還是具備大學學位,拿到大學學位並不表示一個人有多聰明或是真的學到了多少東西,但是能拿到大學學位,至少證明一個人懂得如何遵守規矩,並根據學校規定完成所有的學分需求,才拿得到學位;如果想在職業球團這樣的大型企業生存,遵守規定、依照指令完成任務是最基本的能力之一。2. 最好有在運動、娛樂、或其他相關產業擔任過翻譯的經驗。這是一個加分題,因為在這些產業工作過的話,就比較能了解工時只是個參考,上下班時間都沒有一定的、還有工作對象很可能都會有些奇怪的脾氣;同時也會了解工作環境很可能隨時改變,就不會因為這些變動而緊張慌亂。3. 必須具備臺灣中文及英文的雙向聽說與書寫能力。這句的關鍵是臺灣中文,這告訴我們道奇隊知道臺灣與中國的中文有相當差異,因此要求要具備臺灣中文的雙向聽說與書寫能力,就只是再次強調翻譯人員的基本需求而已;求職者必須中英文都具有接近母語的能力,不能只有一個強,

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另一個馬馬虎虎,這樣是行不通的。4. 必須瞭解臺灣生活與文化的細微之處。意思是說除了要能了解肉丸和肉圓有甚麼不同之外,求職者更要能將對某些事物的理解方式,以最符合臺灣生活文化的方式翻譯出來;譬如說要能了解球團醫療人員說的sore、tight、還有hurt或是pain,甚麼時候是酸、甚麼時候是痛、甚麼時候又是緊,還有選手如果說腰痛,說的到底是waist、side、oblique、還是back。5. 必須具備絕佳的社交能力,並對機密資訊有妥善處理的敏感度。處在一個與球隊成員朝夕相處的環境裡,翻譯人員就是選手對外接觸的第一道窗口,他同時是一個雙向溝通的管道,也是一個保護選手的閘門,他的社交能力會對選手的適應程度有深遠的影響;求職者幾乎沒有『內向』的空間,

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不能站在一旁看戲,要主動出擊幫選手跨越語言與文化的隔閡,快速且順暢地和團隊打成一片。翻譯人員很可能會協助球隊處理一些內部文件,也有可能只是常常接觸一些比較屬於選手和隊友私人領域的事務,這些在外人眼中都會算是重大八卦,

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但同時也屬於球團及選手的機密資訊,

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翻譯人員必須有足夠的道德觀念與認知,來確保這些資訊不會外流。6. 要能使用微軟辦公室軟體(Microsoft Office)。7. 必須具備絕佳的團隊工作能力,以及能妥善管理時間。作為一個在球隊工作的人,翻譯人員是團隊的一分子,必須要能在團隊中展現自己的價值,除了幫助選手之外,也必須對整個團隊體做出貢獻,而如何妥善運用時間,就是一個球隊員工最重要的本事。 8. 必須接受非典型的工作時間,包括長工時、夜間工作、周末與例假日工作等等。這就是應聘條件裡的重頭戲了,

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其實這裡想要告訴我們的是,一旦接受了這份工作,就請當作自己會從所有平常的社交圈中消失,一直到球季結束;翻譯人員會接近24小時和選手形影不離,唯一分開的時間是上廁所、晚上分房睡覺(也有可能不會)、或是被球團指派去執行其他任務。很多擔任過翻譯人員的朋友都會告訴大家,翻譯人員不僅僅是球場上的翻譯而已,翻譯人員同時也是選手的朋友、助理、甚至是奶媽,因為選手到了人生地不熟的地方,翻譯人員就是選手第一個、也是唯一的一個求助管道;在小聯盟球季中,翻譯人員是沒有休假的,就算不黏在選手身邊也要隨傳隨到,不然選手要怎麼辦?9. 必須能在美國國內或國外因公出差。分析結束。 DodgersNation.com 以上就是關於這篇徵聘公告的簡單說明,提供給大家做參考,隨著越來越多臺灣選手加入美國職棒,我相信以後會有更多這樣的徵聘公告,也希望這篇分析能夠幫大家對美國球團的求職需求有更進一步的了解。接下來想提出的提醒就是美國的徵聘公告與臺灣有很大不同,首先薪資待遇未必需要事先公布,絕大多數的時候是依據面談的結果,來由公司提出待遇;另外就是由於這份工作的特殊性質,在工時上需要極大的彈性,也不會有固定休假或休息時間,所以會在徵聘公告中註明,如果求職者是堅持一定要明確休假天數或實數的,或是有家有眷可能沒有辦法長時間離開家人的,看到這樣的公告最好打消申請念頭。另外在美式履歷的寫作上,由於雇主已經宣誓遵守反就業歧視條款,因此求職者的履歷也不該讓雇主造成困擾;臺灣履歷慣常要求的身高、體重、年齡、血型、星座、婚姻狀況、和大頭照等私密資訊都無須提供,更不需要特別撰寫一篇『我來自一個小康家庭...』的自傳。投遞履歷之後,球團人員會做第一階段的刪選,接下來會以通訊方式做第二階段的溝通,最後一關則是面談;近年來美國流行影音面試的手機軟體,有的公司會請求職者下載軟體,軟體在被啟動之後就會開始錄影,並在螢幕畫面上顯示招聘公司事先設定的各種問題,由求職者直接對著鏡頭作答,就如同在面試一樣,也不會有暫停重錄的機會;之後這個影音檔就會被傳送回公司,做為求職者的第一階段面試。如果遇到這種自己對著手機自言自語的面試狀況,也請不要意外;最後再次歡迎有興趣從事職業棒球翻譯工作的朋友們投遞履歷,如果有任何疑問,也歡迎直接在底下留言,或是Email至文生大叔信箱發問。 延伸閱讀[WIT] 神奇的4月10日、靜悄悄的味全龍、找不到的總教練 2019週記之11[WIT] 許淑淨的禁藥事件、MLB的消極姑息 2019週記之10  想參與更多棒球討論?歡迎到大將軍豪洨專區-什麼都聊廢文區! ,線上百家樂